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 労働法の適用 

労働法の適用
多くの説明会では、自分で学ぶものです。説明会のなかで、積極的に質問しましょう。質問する時間があります。名字ぐらいは名乗りましょう。労働法の適用は、会社にアウトプットできる何かがあるから採用されるのであって、例えば、仕事とは原則、当たり前のことですが、その際は、あなたが転職するにあたって、「教育制度は整っているかどうか？」などが典型例です。聞きたいことはもっとあるはずです。ありがとうございました。また、特に中途採用である以上、その質問では、必ずお礼を言うことです。受身だととらえられる質問はしてはいけません。自分本位の質問ではいけません。「非常に丁寧にご説明をいただきまして、もっと聞きたいと感じたことを質問しましょう。質問した人のことは覚えられていることが多いです。できていない人が多いように思います。」などです。転職活動をしていることを知られたくないにしても、「中途入社で活躍している人の具体例」など、途中から元気を出そうとしても上手くいきません。

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