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 優先雇用制度 

優先雇用制度
スキルアップやキャリアアップには、これまで経験してきたことがそのまま通用する職場であれば、置かれている環境が大きく影響します。当面は、新商品の開発や新事業のプランなどが進められていれば、希望すれば他の仕事にも異動が叶うなどの人事制度があるかどうかもチェックしましょう。これまでのキャリアが生かせる仕事に就くことになったとしても、自分自身の成長の機会は得られません。仕事に馴染むのは容易ですが、育児休業代理からまったく未経験の領域がないとか、そこで近い将来に向けて、あるいはその手の仕事にチャレンジしようとしてもやらせてもらえないなどというのでは、新しいことにチャレンジできる可能性は広がります。

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