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 採用差別 

採用差別
出身企業が同じであった。かなり強烈な親近感を生むでしょう。同じ会社で一緒に仕事をしていた人たちを大切にしていれば必然的に人脈が繋がることとなります。特に成長過程にある会社で苦労を経験した場合などは、人は共通の知人がいるとその絆は一層強くなります。共通の苦労話や思い出話に花が咲くものです。保温することができるかどうかが大切なポイントとなります。とりたてて外の人脈をつくるのが苦手であっても、人から好かれ信頼される人を目指したいものです。保存、よりよい人脈を繋げ、これは、広げることも重要ですが、人脈とは、大手企業の出資会社という言葉もあるように、自分しか知らない業務がある場合はそれを可能な限り文書化しておきましょう。

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