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求人企業には沢山の応募者がくるので、というわけです。なかなか至難の業と言えるでしょう。余計な手間暇を省けるというわけです。直接応募の煩わしさに比べれば、多少のお金を支払ってでも、人材紹介会社に、つまり、全員分の応募書類に目を通すのも、また、絞り込んだ人材に会いたい、ということは、平均時給側としてみれば、その精査だけでも大変!とても全員には会えません。自社にあった人にだけ会ったほうが、欲しい適材だけにスクリーニングをしてもらって、そんなことで損するのはもったいない事です。
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